A: โดยทั่วไปไม่มีเงินเดือนประจำแบบพนักงานบริษัท รายได้หลักมาจากค่าคอมมิชชั่นและโบนัสผลงาน แต่บางบริษัทอาจมีโปรแกรมสนับสนุนรายได้ในช่วงเริ่มต้นเพื่อลดความเสี่ยงระหว่างสร้างฐานลูกค้า
สวัสดิการตัวแทนประกันชีวิตมีอยู่จริงและตรวจสอบได้ ครอบคลุม 6 กลุ่มหลัก ตั้งแต่รายได้ค่าคอมมิชชั่นที่ไม่มีเพดานตายตัว ความคุ้มครองส่วนตัว ระบบอบรม ไปจนถึงรางวัลจูงใจระยะยาว
หลายคนที่สนใจอาชีพที่ปรึกษาทางการเงินมักมีคำถามแรกก่อนสมัครว่า "สวัสดิการตัวแทนประกันชีวิตมีจริงไหม รายได้ดีไหม" คำตอบตรงไปตรงมาคือ มีจริงและตรวจสอบเงื่อนไขได้ชัดเจนก่อนตัดสินใจ แต่รูปแบบต่างจากพนักงานประจำ เพราะไม่ใช่เงินเดือนตายตัว แต่เป็นระบบผลตอบแทนและสวัสดิการที่ผูกกับผลงานและตำแหน่งเป็นหลัก
อยากรู้รายละเอียดสวัสดิการแต่ละข้อ พร้อมวิธีสมัครตัวแทนประกันชีวิต ชับบ์ ไลฟ์ เลื่อนอ่านต่อได้เลย หรือ คลิกสมัครตัวแทนประกันชีวิตได้ที่นี่
ตัวแทนประกันชีวิตมีสถานะเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระที่ทำงานร่วมกับบริษัทประกันภายใต้สัญญาตัวแทน ไม่ใช่ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานแบบพนักงานประจำ สวัสดิการที่ตามมาจึงมีรูปแบบต่างออกไป ส่วนใหญ่จะผูกกับผลงานและตำแหน่ง แทนที่จะเป็นเงินเดือนและสวัสดิการมาตรฐานตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานบริษัท
ความแตกต่างหลักคือ พนักงานประจำได้รับเงินเดือนคงที่และสวัสดิการตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ขณะที่ตัวแทนประกันชีวิตได้รับผลตอบแทนที่ไม่มีเพดานตายตัวตามผลงานจริง บวกกับสวัสดิการเสริมที่แต่ละบริษัทออกแบบเพื่อดูแลตัวแทนโดยเฉพาะ เช่น ความคุ้มครองชีวิต/สุขภาพส่วนตัว ระบบอบรม และรางวัลจูงใจ
รายได้หลักของตัวแทนประกันชีวิตมาจากค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีแรกและเบี้ยปีต่อ บวกกับโบนัสผลงานตามเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด และมาพร้อมความคุ้มครองชีวิต/สุขภาพสำหรับตัวแทนเองในหลายกรณี รายละเอียดแต่ละส่วนขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของแบบประกันและนโยบายของแต่ละบริษัท
ค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีแรก (First Year Commission) คือผลตอบแทนที่ตัวแทนได้รับจากเบี้ยประกันงวดแรกของกรมธรรม์ที่ปิดการขายได้ ซึ่งโดยทั่วไปมีอัตราสูงกว่าค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีต่อ (Renewal Commission) ที่จ่ายต่อเนื่องในปีถัดไปตราบใดที่กรมธรรม์ยังมีผลบังคับ อัตราที่แท้จริงแตกต่างกันไปตามแบบประกัน ระยะเวลาชำระเบี้ย และเงื่อนไขของแต่ละบริษัท จึงควรสอบถามรายละเอียดที่ชัดเจนจากฝ่ายสรรหาตัวแทนก่อนตัดสินใจสมัคร
ค่าคอมมิชชั่นคือผลตอบแทนที่คำนวณจากเบี้ยประกันของกรมธรรม์แต่ละฉบับโดยตรง ขณะที่โบนัสผลงาน (Performance Bonus) คือผลตอบแทนเพิ่มเติมที่จ่ายเมื่อตัวแทนทำยอดขายสะสมถึงเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดในแต่ละไตรมาสหรือรายปี ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจให้รักษาระดับผลงานอย่างสม่ำเสมอ มากกว่าการตอบแทนกรมธรรม์รายฉบับเหมือนคอมมิชชั่น
ตัวแทนประกันชีวิต ชับบ์ ไลฟ์ ได้รับสวัสดิการครบทั้ง 6 กลุ่มตามที่สรุปไว้ต้นบทความ ตั้งแต่รายได้แบบไม่มีเพดานตายตัว ความคุ้มครองส่วนตัว ระบบอบรมและพี่เลี้ยง เครื่องมือดิจิทัล ไปจนถึงโบนัสตามอายุงานและทริปท่องเที่ยวจูงใจ รายละเอียดเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละสวัสดิการ ดูได้ที่หน้า รับสมัครตัวแทนประกันชีวิต ชับบ์ ไลฟ์ หรือสอบถามทีมสรรหาโดยตรง
คำตอบตรงๆ คือ รายได้ตัวแทนประกันชีวิตไม่มีเพดานตายตัวและผูกกับผลงานโดยตรง ต่างจากงานประจำที่รายได้มักถูกกำหนดเป็นเงินเดือนคงที่และปรับขึ้นตามรอบการประเมินประจำปี ตัวแทนที่สร้างผลงานสม่ำเสมอจึงมีโอกาสเห็นรายได้เติบโตเร็วกว่ารูปแบบเงินเดือนทั่วไป ขณะที่ตัวแทนที่เพิ่งเริ่มต้นอาจต้องใช้เวลาสร้างฐานลูกค้าก่อนเห็นผลตอบแทนที่ชัดเจน
ตัวแทนมือใหม่มักมีรายได้จากค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีแรกเป็นหลัก เพราะยังอยู่ระหว่างสร้างฐานลูกค้า ขณะที่ตัวแทนมืออาชีพที่สั่งสมฐานลูกค้าและกรมธรรม์ต่ออายุมาหลายปี จะมีรายได้จากค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีต่อสะสมเพิ่มเข้ามาอีกชั้นหนึ่ง นอกเหนือจากยอดขายใหม่ในแต่ละปี ทำให้โครงสร้างรายได้มีความมั่นคงมากขึ้นตามอายุงานและความสม่ำเสมอของผลงาน
งานประจำมักมีเพดานรายได้ผูกกับโครงสร้างเงินเดือนและตำแหน่ง ขณะที่รายได้ตัวแทนประกันชีวิตคำนวณจากยอดขายและผลงานสะสมโดยตรง ไม่มีการกำหนดเพดานตายตัวในเชิงโครงสร้าง เพราะเป็นระบบค่าคอมมิชชั่นและโบนัสที่แปรผันตามผลงานจริง อย่างไรก็ตาม การไม่มีเพดานไม่ได้แปลว่ารายได้จะสูงโดยอัตโนมัติ แต่ขึ้นอยู่กับความสม่ำเสมอ ทักษะ และการดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
พร้อมเริ่มต้นอาชีพที่ปรึกษาทางการเงินกับ ชับบ์ ไลฟ์ แล้วหรือยัง? สมัครตัวแทนประกันชีวิตวันนี้
นอกจากรายได้จากผลงาน ตัวแทนประกันชีวิตหลายบริษัทยังได้รับความคุ้มครองชีวิตและสุขภาพสำหรับตัวเองในฐานะสวัสดิการเสริม ซึ่งช่วยลดความเสี่ยงด้านการเงินส่วนตัวระหว่างสร้างอาชีพ นอกจากนี้ ยังอาจมีสวัสดิการด้านความมั่นคงอื่นๆ เช่น กองทุนสำรองหรือสิทธิประโยชน์ระยะยาว ทั้งนี้ เงื่อนไขความคุ้มครองและสิทธิประโยชน์ที่แท้จริงขึ้นอยู่กับนโยบายเฉพาะของแต่ละบริษัทในช่วงเวลานั้นๆ
ตัวแทนใหม่ไม่ต้องเริ่มต้นจากศูนย์ เพราะชับบ์ ไลฟ์ มีระบบสนับสนุนที่ดีจะมีหลักสูตรอบรมเตรียมสอบใบอนุญาต ระบบพี่เลี้ยงที่ดูแลอย่างใกล้ชิดในช่วงแรก และเครื่องมือดิจิทัลสำหรับบริหารจัดการลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์ ซึ่งช่วยให้ตัวแทนทำงานได้อย่างมืออาชีพเมื่อเริ่มงานจริง โปรแกรมอย่าง Champion Hubb ของ ชับบ์ ไลฟ์ ก็ถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนเส้นทางความสำเร็จของตัวแทนในด้านนี้โดยเฉพาะ
ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Champion Hubb โครงการพัฒนาและเพิ่มศักยภาพสู่การเป็นที่ปรึกษาประกันชีวิตและการเงิน
สำหรับตัวแทนที่ทำผลงานสะสมต่อเนื่อง หลายองค์กรมีโบนัสพิเศษตามอายุงานหรือผลงานสะสมเพิ่มเติมจากคอมมิชชั่นและโบนัสรายไตรมาส/รายปีตามปกติ รวมถึงทริปท่องเที่ยวทั้งในและต่างประเทศสำหรับตัวแทนที่ทำผลงานได้ตามเกณฑ์ที่ประกาศล่วงหน้าเป็นรายปี ซึ่งเป็นรางวัลจูงใจที่ช่วยสร้างแรงผลักดันให้อยู่ในเส้นทางอาชีพนี้ในระยะยาว
สำหรับผู้ที่ตัดสินใจแล้วว่าอยากเริ่มต้นอาชีพนี้ ขั้นตอนสมัครไม่ซับซ้อนอย่างที่คิด และมีทีมงานคอยดูแลตั้งแต่ก้าวแรก รายละเอียดคุณสมบัติและขั้นตอนแบบเป็นขั้นเป็นตอนอยู่ในหัวข้อย่อยด้านล่าง
สรุปตารางแผนรายได้ โบนัส และสวัสดิการท่องเที่ยว
| หมวด | รายละเอียด | เงื่อนข / ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| แผนรายได้ | ค่าคอมมิชชั่นเบี้ยปีแรก และเบี้ยปีต่อ | ไม่มีเพดาน ขั้นอยู่กับผลงานจริง |
| โบนัส | โบนัสผลงานรายไตรมาส/รายปี | อิงเกณฑ์ยอดขายสะสม |
| สวัสดิการท่องเที่ยว | ทริปท่องเที่ยวในประเทศ/ต่างประเทศสำหรับตัวแทนที่ทำผลงานได้ตามเกณฑ์ | ประกาศเกณฑ์ล่วงหน้า ส่วนใหญ่เป็นรายปี |
| ความคุ้มครอง | ประกันชีวิต / สุขภาพสำหรับตัวแทนเอง | ตามเงื่อนไขของแต่ละบริษัท |
A: โดยทั่วไปไม่มีเงินเดือนประจำแบบพนักงานบริษัท รายได้หลักมาจากค่าคอมมิชชั่นและโบนัสผลงาน แต่บางบริษัทอาจมีโปรแกรมสนับสนุนรายได้ในช่วงเริ่มต้นเพื่อลดความเสี่ยงระหว่างสร้างฐานลูกค้า
A: รายได้ไม่มีเพดานและเพิ่มขึ้นตามผลงานจริง ต่างจากงานประจำที่มักปรับเงินเดือนตามรอบปี ตัวแทนที่ทำผลงานสม่ำเสมอจึงมีโอกาสสร้างรายได้สูงกว่าค่าเฉลี่ยของพนักงานประจำในระยะยาว
A: สามารถกรอกใบสมัครผ่านหน้า Agent Recruitment จากนั้นทีมงานจะติดต่อกลับเพื่อนัดพูดคุยรายละเอียด และเริ่มกระบวนการอบรมเตรียมสอบใบอนุญาตตัวแทน
A: ค่าใช้จ่ายหลักมักเป็นค่าธรรมเนียมสอบใบอนุญาตตัวแทนตามที่ คปภ. กำหนด ส่วนการอบรมเตรียมสอบ และระบบสนับสนุนอื่นๆ ขึ้นอยู่กับแต่ละบริษัทว่าให้ฟรีหรือมีค่าใช้จ่าย
A: โดยทั่วไปไม่มีวันลาแบบกำหนดตายตัวเพราะไม่ใช่ลูกจ้าง แต่ข้อดีคือสามารถบริหารตารางเวลาทำงานได้ด้วยตัวเอง
A: สวัสดิการบางประเภท มักอิงกับผลงานสะสม จึงอาจได้รับในสัดส่วนที่ต่างจากผู้ทำงานเต็มเวลา ควรตรวจสอบเงื่อนไขเฉพาะก่อนสมัคร
สวัสดิการตัวแทนประกันชีวิตมีอยู่จริงและตรวจสอบเงื่อนไขได้อย่างโปร่งใส ตั้งแต่รายได้ที่ไม่มีเพดานตายตัว ความคุ้มครองส่วนตัว ระบบอบรมและเครื่องมือสนับสนุน ไปจนถึงรางวัลจูงใจระยะยาว
หากอยากรู้ว่าวัฒนธรรมองค์กรที่ดีส่งผลต่อเส้นทางอาชีพนี้อย่างไรเพิ่มเติม อ่านต่อได้ที่ วัฒนธรรมองค์กรที่ดี สำคัญกับอาชีพตัวแทนประกันชีวิตแค่ไหน
สมัครตัวแทนประกันชีวิต ชับบ์ ไลฟ์ คลิก | ทำรู้จักโปรแกรม Champion Hubb
สงวนลิขสิทธิ์ @ ชับบ์ 2022 เนื้อหาในเอกสารนี้มีขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้น และจะไม่ถือว่าเป็นการให้คำแนะนำใด ๆ โปรดตรวจสอบข้อกำหนด เงื่อนไข และข้อยกเว้นฉบับสมบูรณ์ของนโยบายของเราเพื่อพิจารณาความเหมาะสม ความคุ้มครองอาจได้รับการรับประกันโดยบริษัทชับบ์ หรือบริษัทในเครือข่ายอย่างน้อยหนึ่งราย สิทธิความคุ้มครองและบริการบางอย่างอาจไม่สามารถใช้ได้ในบางประเทศและบางเขตพื้นที่ ชับบ์® และประทับตราพาณิชย์ของชับบ์ Insured.SM เป็นเครื่องหมายการค้าของชับบ์ที่ได้รับการคุ้มครอง