求職活動等を行う皆様へ
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者等の皆様が安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
【求職活動等における当社のルール】
- 求職者と面会するときは、できるだけ日中を選び、第三者の目がある環境で行う
- 1対1での飲食は禁止とする
- 私的なお酒の席には誘わない
- 相手の出自、家族の職業、性的指向などについてはこちらからは尋ねない。
- 社外説明会、インターンシップ等で懇親会を実施する場合は、希望者のみが参加できるよう配慮し、遅くとも20時までに終了する
- 連絡は社有アドレスとし、プライベートアドレスは交換しない。また社員から個人的な連絡はしない
- 就職活動中やインターンシップ中、OB 訪問等での面会やそれに係る連絡は学生の求めに応じることを基本とし、当社にとって緊急性・必要性の高い場合を除き、社員側から連絡しない
- 当社社員がＯＢ・ＯＧ訪問を受ける際は、面会場所・時間や学生の氏名等を事前に会社に届け出る
【相談窓口について】
当社の採用活動において、万が一、従業員からハラスメント行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。
【相談窓口】
人事部 採用担当 human-r@chubb.com