El Growth Mindset como impulsor para el desarrollo de personas y negocios

Cuando hablamos de Growth Mindset nos referimos a la capacidad que tienen las personas de ver los desafíos y contratiempos como una oportunidad para crecer, confiando en que sus habilidades pueden evolucionar y fortalecerse para alcanzar las metas propuestas.

La mentalidad de crecimiento describe nuestra capacidad para cambiar, aprender y desarrollarnos en busca de la mejora constante.

En Chubb comprendemos el valor de promover una cultura enfocada en la mentalidad de crecimiento cuya filosofía resalta que la inteligencia y la capacidad en lo que hacemos se puede desarrollar y mejorar a través del deseo de aprender, de superarse y de ver el esfuerzo y las relaciones sólidas con los demás como el camino al éxito.

Las personas con una mentalidad de crecimiento se emocionan con los desafíos, quieren mejorar constantemente y creen que pueden hacerlo con trabajo duro y práctica.

El Growth Mindset permite a los colaboradores compartir con libertad sus puntos de vista, aceptar críticas y recibir retroalimentación constructiva, viendo, más que obstáculos, oportunidades de crecimiento. Las personas que desarrollan una mentalidad de crecimiento se apasionan por el conocimiento y la mejora continua, generando mayor productividad, creatividad e innovación a las culturas organizacionales.

Tener y desarrollar una mentalidad de crecimiento permite progresar a nivel individual y organizacional, generando el logro de los resultados a través de una mejor conexión entre colaboradores, clientes y stakeholders, fortaleciendo así la marca tanto internamente como en el mercado.

El reporte Your powerful, changeable mindset de la Universidad de Stanford [1] señala que una mentalidad de crecimiento cambia con el tiempo, “y por eso estás más abierto a reflexionar, aprender y crecer a partir de los desafíos. Debido a que el fracaso es menos amenazante, estás más dispuesto a aceptar los desafíos de la vida, tomar la retroalimentación como una oportunidad de aprendizaje y continuar creciendo a lo largo de la vida”.

En Chubb nos inspira el crecimiento de nuestros colaboradores y por eso nos enfocamos en impulsarlos a apropiarse del desarrollo de su carrera y a empoderarlos en su formación y aprendizaje para que no desaprovechen cada oportunidad para superarse y mejorar.

La experiencia evidencia que cuando los equipos trabajan en culturas que promueven el Growth Mindset, la transformación corporativa se materializa en tres frentes [2]:

• Existe una mayor innovación porque se crea un ambiente donde las equivocaciones son oportunidades de aprendizaje. Básicamente, en las empresas se vale experimentar para innovar.
  
  
• La capacidad de resiliencia crece de manera exponencial porque, entre muchas otras razones, se entiende que los fracasos son el camino para crecer. En otros términos, las organizaciones que adoptan el Growth Mindset tienen una mayor capacidad de recuperarse de los problemas.
  
  
• Finalmente, esta filosofía promueve espacios donde existe más colaboración y comunicación, y se crean entornos que impulsan la retroalimentación y, con ello, el desarrollo continuo.
  

Para alcanzar estas ventajas al interior de una empresa es vital que la estructura corporativa promueva la flexibilidad y la adaptabilidad en las personas, pues es el camino para sacar ventaja a esta filosofía en el ámbito empresarial.

Para Carol Dweck creadora del Growth Mindset y autora de Mentalidad: La nueva psicología del éxito "una mentalidad de crecimiento consiste en creer que las personas pueden desarrollar sus capacidades. Es así de simple”. Un concepto que va más allá del individuo y aplica a las culturas de los grupos y de las organizaciones. [3]

Hoy, el Growth Mindset es un concepto que muchas personas aplican en su día a día, y es algo que, en definitiva, transforma radicalmente la manera de ver la vida, de plantearse los objetivos y de encontrar los mecanismos necesarios para alcanzarlos.

En Chubb jugamos para ganar, hacemos lo que nos apasiona y buscamos siempre mejorar y crecer.

Fuentes:

[1] Your powerful, changeable mindset
https://news.stanford.edu/stories/2021/09/mindsets-clearing-lens-life#:~:text=With%20a%20growth%20mindset%2C%20you,learn%20and%20grow%20throughout%20life.

[2] Cómo el Growth Mindset favorece la Business Agility: impulsando a los equipos
https://www.linkedin.com/pulse/c%C3%B3mo-el-growth-mindset-favorece-la-business-agility-los-mory-msc--w9clc/

[3] Encender la evolución empresarial: desarrollar su mentalidad de crecimiento
https://howdo.com/es/masterclass/mindset/growth-mindset/