隨着業務迅速增長,變革不斷,在適當地點及時間聘用並培訓合適人才非常重要。
人力管理以往一直追求效率及提高回報。但科技日新月異,數碼媒體興起,各行各業日趨數碼化,加上新的商業模式和不斷變化的客戶行為,經濟環境挑戰重重,種種因素都對我們的營運有着重要影響。因此我們必須聘用最優秀的員工:他們知道自己在崗位應承擔的職責,並有能力應對保險市場不斷變化的需求及迅速增長的企業。
本人樂見企業蓬勃發展,並一直致力聘用最優秀的人才。本人不斷力求團隊領先同業,帶領公司加強競爭力,並時常為員工培訓有助公司發展的關鍵技能,以激發他們的潛力。
為確保員工具備能協助公司成功的技能,有以下是5個重點:
公司應持續改善員工表現及招聘流程。隨著員工個人表現不斷進步,公司的業績表現亦會相應得到改善。
若我們相信員工最重要的因素讓公司邁向成功,我們便應確保公司每名員工能在適當的時間及地點得其所用。