Chubb a mis sur pied la garantie Violence au travail pour aider à compenser les coûts financiers imprévus découlant de ce risque potentiellement dévastateur. Un cas de violence au travail peut dévaster votre entreprise, en détruire les résultats financiers et en menacer la survie. Les entreprises qui interagissent avec le public, qui échangent de l’argent, qui offrent des biens et services, qui travaillent avec des personnes instables ou volatiles, ou qui restent ouvertes tard le soir sont spécialement à risque.
Faits saillants
Avantages
- Souscripteurs pour entreprises privées situés à travers le Canada et possédant une expérience dans un large éventail de domaines
- Services de gestion de crise, là où la loi le permet, aide à prévenir les incidents et à se préparer en cas d'incident
Couverture
- Remboursement des coûts pour :
- Conseiller indépendant en gestion des menaces et en relations publiques
- Spécialistes en gestion des crises en santé mentale
- Analyste judiciaire indépendant
- Salaires des employés qui ont été victimes et salaires des employés les remplaçant
- Récompenses payées aux informateurs offrant de l’information menant à l’arrestation et la condamnation des personnes responsables
- Frais de soins médicaux, soins esthétiques, de soins de santé mentale et de soins dentaires pour les victimes, et coûts de repos et de réadaptation pour les personnes assurées et leurs proches
- Frais liés à une menace de harcèlement
- Les assurés incluent :
- La société
- Dirigeants et administrateurs
- Employés, y compris les saisonniers ou temporaires et dont les services ont été loués
- Bénévoles
- Invités sur les lieux de l’entreprise
