聘僱行為糾紛保險

錯誤解僱、失去晉升機會及僱用相關歧視,這些只是僱主面對的其中一些常見的風險。安達的聘僱行為糾紛保險為貴公司、董事和高級職員、管理層及其他僱員可能面對的各種僱用問題提供保障。這樣,您就可從容處理業務,安寢無憂。

保障重點

保障範圍

- 損害賠償(包括心靈創傷)、判決、和解、辯護費用和裁決或原訴人訟費,以及判前或判後的利息開支

- 僱用調查中的法律代表費用(這包括該筆開支的額外界定有限責任)

- 原定解僱日期至判決日之間的薪金支出(如判決是法庭下令員工復任或公司要重新聘用該員工)

- 懲罰性或懲戒性損害賠償,惟僅限法侓上可投保的範圍

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