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Bewerbung

Sie finden uns interessant und haben einiges über uns erfahren? Sie sehen zudem eine ansprechende Stelle ausgeschrieben? Fantastisch. Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal auf eine Stelle.

Fragen? Die beantwortet Ihnen gerne die namentlich im Inserat angegebene Kontaktperson.

Bewerbung hochgeladen? Wenn das erfolgreich war, erhalten Sie eine automatische Bestätigung vom System. Vergessen Sie den aussagekräftigen, übersichtlich gestalteten Lebenslauf nicht.*
 
*Tipp: Die Anzahl Dokumente, die hochgeladen werden können, ist beschränkt. Reduzieren Sie Ihre Unterlagen zu möglichst wenigen Word-/PDF-Dokumenten, dann können Sie auch alle relevanten Dokumente einreichen.

Ab jetzt übernimmt das rekrutierende Team, kein System mehr. Wir verwenden keine automatische Filterung. Jede einzelne Bewerbung wird von einer Person angeschaut. Deshalb kann der Prozess auch einmal etwas länger dauern. Aber wir bemühen uns, Ihnen schnellstmöglich ein Feedback zu geben.

Kennenlernen

Ein/e Resourcing Partner/in oder Human Resources kontaktiert Sie für ein Gespräch. Das erste Gespräch findet entweder mit dem/der Resourcing Partner/in per Telefon oder persönlich statt.

Beim persönlichen Interview lernen Sie den oder die Vorgesetzte/n zusammen mit Human Resources kennen – natürlich auch das Unternehmen und die Stelle. Stellen Sie Fragen, wir beantworten sie gerne.

Es passt nach dem ersten Kontakt noch immer? Bei folgenden Gesprächen lernen Sie weitere Personen kennen. Besonders wichtig ist uns dabei das Kennenlernen des Teams. Praktikant/innen, Lehrlinge oder Einsteiger/innen können auch bei uns reinschnuppern.

Einigung

Sie sagen uns und wir Ihnen zu? Unsere Zusage gilt, Sie erhalten einen Arbeitsvertrag.

Wir finden uns nicht? Hat ein persönliches Kennenlernen stattgefunden und sagen wir ab, suchen wir das persönliche Gespräch. Wir sagen nicht über Email oder per Post ab!

Los geht's!

Wir wünschen Ihnen eine erfolg- und lehrreiche Einführungszeit.