À propos de Chubb

Déclaration canadienne de responsabilité publique de 2018

La présente déclaration répond aux exigences du gouvernement fédéral du Canada énoncées à l’article 489.1 de la Loi sur les sociétés d’assurance ainsi que dans le Règlement sur la déclaration annuelle (banques, sociétés d’assurances et sociétés de fiducie et de prêt). Elle renferme de l’information concernant l’exercice financier 2018 (1er janvier au 31 décembre 2018) de Chubb du Canada Compagnie d’Assurance (« CCCA ») et de ses sociétés affiliées (collectivement, « Chubb Canada »). Tous les montants sont en dollars canadiens.

Sociétés affiliées

La Déclaration canadienne de responsabilité publique de 2018 décrit aussi les contributions des sociétés affiliées suivantes de CCCA :

  • Chubb du Canada Compagnie d’Assurance-Vie (« CCCAV »)
  • Succursale canadienne de la Compagnie d’assurance Combined d’Amérique (« Combined »)
  • Succursale canadienne de la Federal Insurance Company

Nous joindre

Si vous avez des questions concernant la Déclaration canadienne de responsabilité publique de 2018, veuillez communiquer avec :

David Yeatman
Vice-président principal, chef de la distribution au Canada et directeur des communications
dyeatman@chubb.com
416.359.3240

Développement communautaire et implication

Chubb Canada veut que ses employés aient un effet positif sur les milieux dans lesquels ils vivent et travaillent. C’est pourquoi elle soutient vivement les OSBL et les organismes de bienfaisance admissibles qui ont une vocation communautaire, environnementale, éducative ou culturelle, ou qui œuvrent en santé et services sociaux. Les dons que Chubb Canada a faits à des organismes de bienfaisance en 2018 s’élèvent à 179 256 $.

Programme de dons paritaires

Pour enrichir les collectivités et venir en aide aux personnes moins fortunées, Chubb Canada a mis sur pied un programme de dons paritaires. Dans le cadre de ce programme, elle fait un don équivalent à 50 % des dons versés par les employés de CCCA et de CCCAV qui ont au moins six mois d’ancienneté. Pour être admissibles, les dons doivent être d’au moins 25 $, jusqu’à concurrence de 20 000 $ par année civile.

Comité des actions et des ressources caritatives des employés

Le Comité des actions et des ressources caritatives des employés reflète la conviction profonde avec laquelle Chubb Canada s’implique dans la collectivité et participe à des initiatives philanthropiques. Grâce à ce comité, les employés de CCCA et de CCCAV ont l’occasion de faire du bénévolat et de recueillir des fonds au profit d’organismes de bienfaisance enregistrés et d’OSBL.

Le comité contribue à diverses initiatives annuelles, dont la semaine de Centraide, Hope in Bloom (Parkinsons Canada) et le Relais pour la vie de Women in Insurance Cancer Crusade (WICC).

En 2018, il a permis à nos employés d’effectuer 985 heures d’actions caritatives. De plus, ses efforts et ceux de nos employés se sont traduits par des dons de plus de 117 901 $ remis à des organismes de bienfaisance et à des OSBL locaux.

Jours de bénévolat

L’implication communautaire et le bénévolat s’inscrivent dans la culture de Chubb Canada. Et donc, le Comité des actions et des ressources caritatives offre aux employés de CCCA et de CCCAV la possibilité d’aller faire jusqu’à 15 heures de bénévolat payées auprès de l’organisme de bienfaisance enregistré canadien de leur choix. Dans certains cas d’exception, l’employé peut se voir offrir cinq jours de bénévolat payés supplémentaires.

Table ronde professionnelle IMPACT

La mission de la table ronde professionnelle IMPACT consiste à soutenir, à encadrer et à faire avancer les femmes afin qu’elles atteignent leurs objectifs de carrière, tout en menant à bien les objectifs opérationnels de Chubb et en consolidant les liens avec les clients, les courtiers et le secteur de l’assurance.

Chubb Canada en action

Collecte de jouets annuelle

Les employés de CCCA et de CCCAV participent chaque année, pendant le temps des Fêtes, à une collecte de jouets. À nos bureaux de Toronto, on a décoré chaque étage et créé un coin où laisser des dons. En 2018, notre campagne des Fêtes a appuyé la Toronto Professional Fire Fighters’ Association en offrant des jouets à plus de 590 enfants. Par ailleurs, six de nos employés ont fait un après-midi de bénévolat pour trier les présents à l’entrepôt de jouets des pompiers.

Quant à nos employés de Vancouver, ils ont participé à la campagne de Noël de Covenant House visant à remettre des sacs à dos aux jeunes dans la rue. Les sacs étaient remplis de vêtements neufs, de cartes-cadeaux et de bouteilles d’eau réutilisables. Également pendant le temps des Fêtes, un don de 250 $ a été remis à Aunt Leah’s Place, un organisme des basses-terres continentales qui vient en aide aux enfants en foyer d’accueil et aux jeunes mères qui n’ont plus accès aux services de placement en foyer d’accueil.

Women in Insurance Cancer Crusade (WICC)

Chubb Canada figure parmi les commanditaires nationaux « platine » de WICC. En décembre 2016, nous nous sommes engagés à recueillir au profit de cet organisme et de ses initiatives 15 000 $ par année, pendant trois ans. Nous avons aussi participé à son Relais pour la vie, qui soutient la Société canadienne du cancer. Tous nos employés et les personnes qui les accompagnaient se sont vu remettre des vêtements arborant notre logo, à porter lors de cette levée de fonds pour la recherche où les survivants du cancer étaient à l’honneur. Des 16 400 $ que nous avons recueillis pour l’événement, 8 600 $ provenaient de notre programme de dons paritaires.

Campagne de Centraide

En 2018, les bureaux de CCCA et de CCCAV ont recueilli plus de 170 000 $ au profit de Centraide dans le cadre de sa campagne, dont un complément de 50 % versé par la Fondation de bienfaisance de Chubb. Nos employés de Toronto, eux, ont participé à son festival de cinéma, une campagne d’une semaine sur les genres cinématographiques qui invite le public à changer la vie des autres une soirée cinéma à la fois.

Toujours en 2018, Combined s’est impliquée dans la campagne de Centraide en organisant de nombreuses collectes de fonds : vente aux enchères, festival de cuisine du monde, tirages de jours de congé et de prix, vente de produits de la ferme, journée pizza, concours, etc. Le gagnant d’un des concours remportait même le droit de porter des jeans au travail pendant une semaine. Combined a également versé un don équivalent à 50 % des dons de ses employés : plus de 14 000 $ ont été recueillis.

Partenariat avec Sistering

À Toronto, notre table ronde professionnelle IMPACT a organisé un cours de cardiovélo caritatif et recueilli 3 000 $ au profit de Sistering, une agence pour femmes à risque et sans abri. Chubb Canada a aussi commandité le déjeuner des Fêtes du Executive Women in Insurance Network (réseau de femmes cadres et de courtières partenaires). Résultat : plus de 40 sacs à main presque neufs et remplis d’articles courants ont été remis à Sistering.

Programme Adopt-a-Stream-Crossing

Le comité vert de Combined, qui promeut les solutions de rechange écologiques et sensibilise le personnel à la question environnementale, a fait appel à neuf employés pour lancer sa campagne verte. À cette fin, les recrues ont participé au programme Adopt-a-Stream-Crossing de la région de York en nettoyant Beaver Creek, pendant un après-midi, à Richmond Hill, en Ontario. Les années passées, les employés de Combined avaient planté des arbres le long du ruisseau à Beaver Creek, aidant ainsi la région à atteindre son objectif de plantation.

Marche Get Loud pour la SickKids Foundation

Le 29 septembre 2018, neuf de nos employés et leur famille se sont joints à la marche de financement au profit de SickKids. Plus de 3 000 personnes ont longé le parcours de cinq kilomètres qui traverse le centre-ville de Toronto. À la ligne d’arrivée les attendaient un festival avec musiciens au sommet des palmarès, les meilleurs camions-restos de la Ville reine et des activités familiales. Cet événement a eu beaucoup de succès : des 10 395 $ que nos employés ont recueillis pour SickKids, plus de 3 270 $ provenaient de notre programme de dons paritaires.

Fondation paralympique canadienne

Les gens de nos bureaux de Vancouver ont recueilli presque 25 000 $ au bénéfice de la Fondation paralympique canadienne (cette somme comprend le don du gouvernement fédéral équivalent à 100 % du nôtre). Grâce à de généreux dons et à une magnifique vente aux enchères en direct, nous avons dépassé notre cible initiale de 10 000 $, soit la somme nécessaire pour acheter un fauteuil roulant de course à un seul athlète.

Impôt payé

Chubb Canada est une entreprise socialement responsable qui contribue activement à l’économie canadienne. En 2018, elle a payé 60,5 millions de dollars en impôt sur le revenu et 51,2 millions de dollars en taxes sur les primes. Voilà 111,7 millions de dollars versés au fisc.

Pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2018

 

 

Impôt sur le revenu payé

(en milliers de dollars)

 

 

Taxes sur les primes payées

(en milliers de dollars)

 

 

Fédéral

 

50 539*

 

Alberta

3 176

9 359

Colombie-Britannique

6 361

Manitoba

786

Nouveau-Brunswick

851

Terre-Neuve-et-Labrador

1 549

Nouvelle-Écosse

1 105

Territoires du Nord-Ouest

43

Nunavut

26

Ontario

19 872

Île-du-Prince-Édouard

209

Québec

6 781

9 832

Saskatchewan

1 175

Yukon

33

 

Total

 

 

60 496

 

51 201

* Ce montant comprend l’impôt sur le revenu payé dans l’ensemble des provinces et des territoires, à l’exception de l’Alberta et du Québec.

Notre effectif

Au 31 décembre 2018, Chubb Canada comptait 975 employés dans tout le pays.

 

Province*

 

 

À temps plein

 

À temps partiel

 

Total

 

Alberta

 

41

 

1

 

42

Colombie-Britannique

25

25

Manitoba

2

2

Nouveau-Brunswick

2

2

Terre-Neuve-et-Labrador

1

1

Nouvelle-Écosse

8

8

Ontario

718

17

735

Québec

150

7

157

Saskatchewan

3

3

 

Total

 

 

950

 

 

25

 

 

975

 

* Les provinces et les territoires où nous n’avons pas d’employés ne figurent pas au tableau.

* Chubb est la plus importante compagnie d’assurance IARD cotée en bourse du monde. Présente dans 54 pays, elle offre des assurances de dommages aux particuliers et aux entreprises, des assurances accident et maladies complémentaires pour les particuliers ainsi que de la réassurance et de l’assurance vie à une grande variété de clients. En tant que souscripteurs, nous évaluons, gérons et assumons le risque avec perspicacité et rigueur. Nous réglons les dossiers et indemnisons les clients équitablement et rapidement. Mondialement, nous sommes réputés pour notre vaste gamme de produits et services, notre vaste distribution, notre stabilité financière exceptionnelle et notre exploitation locale. Au Canada, Chubb exerce ses activités par l’intermédiaire de Chubb du Canada Compagnie d’Assurance, et de Chubb du Canada Compagnie d’Assurance-Vie.

Chubb Limitée, notre société mère, est cotée à la bourse de New York (NYSE : CB) et fait partie de l’indice S&P 500. Les bureaux de direction de Chubb se trouvent à Zurich, New York, Londres et ailleurs. À l’échelle mondiale, la société compte quelque 31 000 employés.

CHUBBMD est une marque déposée de Chubb INA Holdings Inc. utilisée sous licence par Chubb du Canada Compagnie d’Assurance.