Training & Weiterbildung

Ich will gefordert und gefördert werden!

Kontinuierliches Lernen dient nicht nur dem Vorankommen des einzelnen Mitarbeiters, sondern es ermöglicht uns als Unternehmen, in einem schnell lebigen Markt konkurrenzfähig zu bleiben, neue Märkte zu erschließen und durch neue Produkte, Dienstleistungen und Ideen unsere Innovationsfähigkeit zu erhalten.

Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, selbst die Initiative zu ergreifen und seine Fähigkeiten und Kenntnisse laufend weiterzuentwickeln. Gelegenheit dazu bieten nicht nur interne und externe Seminare und Schulungen, sondern auch der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachgebieten und Niederlassungen oder die Mitarbeit in Projektgruppen.

Seminare

Wir bieten eine Vielzahl interner Trainingsprogramme an, die sich in drei Themengebiete gliedern:
  • Customer Groups / Practices
    fachliches Training, das speziell auf eine bestimmte Sparte oder Abteilung zugeschnitten ist

  • Business Skills
    spartenübergreifendes Training wie z. B. Arbeits- und Präsentationstechniken, Verhandlungstraining, Verkaufstraining

  • Leadership
    Führungstraining und Coaching

Die Seminare werden in unserer Konzernzentrale in Warren, in London oder anderen europäischen Niederlassungen angeboten.

Neben den internen Seminaren der Chubb nutzen wir das Angebot verschiedener externer Seminarveranstalter, vor allem wenn es um spezielle Fachthemen und Besonderheiten der deutschen Versicherungswirtschaft geht.

Cross Training

Es ist Teil unserer Philosophie, sich nicht nur Wissen anzueignen und es in die tägliche Praxis einfließen zu lassen, sondern dieses Wissen auch mit anderen Chubb-Mitarbeitern und Kunden zu teilen.

Neben dem Besuch von internen und externen Seminaren bietet auch der Austausch mit anderen Fachabteilungen eine gute Gelegenheit, "über den Tellerrand" zu schauen und eigene Kenntnisse zu vertiefen.

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